ΣΤΕΛΕΧΗ ΤΗΛΕΦΩΝΙΚΩΝ ΠΩΛΗΣΕΩΝ (ESA2.1 - IA/K)

Η Infoassist ΑΕ προσλαμβάνει ΑΜΕΣΑ στελέχη τηλεφωνικών πωλήσεων προσφέροντας:

Σταθερές μηνιαίες αποδοχές, Ασφάλιση IKA, Bonus παραγωγικότητάς

(Πενθήμερη εργασία σε κυλιόμενο ωράριο 09:00-21:00)

8ωρη, 6ωρη και 4ωρη Απασχόληση

Περιγραφή θέσης:

• Τηλεφωνική Προώθηση σταθερής τηλεφωνίας, υπηρεσιών adsl, συνδρομητικών καναλιών, εναλλακτικών πάροχων ηλεκτρικής ενέργειας (εξερχόμενες κλήσεις)
• Ενημέρωση και ανάπτυξη πελατολογίου για νέα προϊόντα και υπηρεσίες

Απαραίτητα Προσόντα:

• Πωλησιακές δεξιότητες  
• Άριστες ικανότητες διαπραγμάτευσης και αποτελεσματικότητας
• Επικοινωνιακή, δυναμική προσωπικότητα και ομαδικό πνεύμα
• Διάθεση ανάληψης ευθυνών και απαιτητικών στόχων  
• Βασικές γνώσεις χειρισμού Η/Υ,Internet, Αγγλικής γλώσσας  

Εταιρικές Παροχές:

• Βασικός μισθός + Ασφάλιση ΙΚΑ+ Μισθολογική αναγνώριση προϋπηρεσίας σε τηλεφωνικές πωλήσεις + Βonus παραγωγικότητας
• Συνεχής, σύγχρονη εκπαίδευση στον τομέα τηλεπικοινωνιών και πωλήσεων

•  Φιλικό, μοντέρνο και ευχάριστο περιβάλλον εργασίας  

Πηγή:http://www.kariera.gr

Νέες θέσεις για εταιρεία επικοινωνιακού marketing-Choice Marketing

 Η Choice Marketing, επιτυχημένη εταιρεία στο χώρο του επικοινωνιακού marketing αναζητά 5 συνεργάτες για το τμήμα πωλήσεων και εξυπηρέτησης πελατών. Ξεκινώντας από ένα entry level πρόγραμμα πωλήσεων στόχος είναι να εξελιχθούν και να αναλάβουν αρμοδιότητες του τμήματος marketing ώστε να συμβάλλουν στην επίτευξη ανάπτυξης και επέκτασης της εταιρείας στον ελλαδικό χώρο.

Αρμοδιότητες:

 

• Πωλήσεις /Οργάνωση προωθητικών ενεργειών στον τομέα των υπηρεσιών.
• Ανάπτυξη, εκπαίδευση και συντονισμός ομάδας.
• Ενημέρωση πελατών των προσφερόμενων υπηρεσιών στον γεωγραφικό τομέα ευθύνης της εταιρείας.
• Ενίσχυση αναγνωρισιμότητας του brand του πελάτη.

 Προφίλ υποψηφίου:

 

• Διάθεση για εργασία με υπευθυνότητα.
• Ευχάριστη, δυναμική προσωπικότητα.
• Ηγετικές ικανότητες.
• Ηλικία 18-32 ετών.
• Άμεσα διαθέσιμος.

   Πτυχίο/εμπειρία σε ανάλογη θέση προαιρετικά, όχι απαραίτητα.




Πηγή:http://www.kariera.gr

Υπάλληλος Εγγυήσεων

Η Toyota Ελλάς, η μεγαλύτερη εταιρία στην Ελλάδα στον κλάδο του αυτοκινήτου επιθυμεί να προσλάβει:

Υπάλληλο Εγγυήσεων

Ο κάτοχος της θέσης, μέλος του τμήματος εγγυήσεων, θα έχει ως κύρια δραστηριότητα τον έλεγχο και παρακολούθηση των εγγυήσεων διασφαλίζοντας την σωστή εφαρμογή της Πολιτικής Εγγυήσεων στο δίκτυο εξουσιοδοτημένων εμπόρων και επισκευαστών της ΤΟΥΟΤΑ Ελλάς.


Απαιτούμενα Προσόντα:
Ο κατάλληλος υποψήφιος θα έχει τα παρακάτω προσόντα:

• Πτυχίο ΑΕΙ Μηχανολόγου Μηχανικού

• Πολύ καλή γνώση χειρισμού Η/Υ

• Άριστη γνώση Αγγλικής γλώσσας

• Οργανωτικότητα

• Πολύ καλή ικανότητα επικοινωνίας

• Πελατοκεντρική νοοτροπία

• Προσοχή στη λεπτομέρεια

Ειδικές γνώσεις στον κλάδο μηχανολογίας αυτοκινήτου καθώς και μεταπτυχιακές σπουδές θα θεωρηθούν επιπλέον προσόν.

Η εταιρία προσφέρει

Προσφέρουμε ένα ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών και ευκαιρίες εξέλιξης σε ένα περιβάλλον που ευνοεί την προσωπική ανάπτυξη.


Πηγή:http://www.kariera.gr

Chief Financial Officer (C.F.O.)

Randstad Hellas is seeking to employ on behalf of its client, a multinational On-line Services group of companies, a Chief Financial Officer (C.F.O.)


 
Job description

• Coordinate the preparation of financial statements.
• Coordinate the preparation of various financial reports, special analysis and information reports.
• Prepare and present monthly management accounts (according to IFRS).
• Prepare and present and yearly statutory financial statements.
• Ensure that record systems are maintained in accordance with generally accepted auditing standards.
• Preparation of yearly budget, quarterly forecasts and ad hoc financial scenarios for business development.
• Cost controlling and performance tracking (Actual vs. Budget).
• Treasury & asset management.
• Analyze cash flow, cost controls, and expenses to guide business leaders.
• Analyze financial statements to pinpoint potential weak areas.
• Develop and implement finance, accounting, billing, controlling and auditing procedures.
• Oversee the book-keeping to ensure the proper maintenance of all accounting systems and procedures and review of all periodic accounting closing activities and corporate cost allocation.
• Implementation of necessary processes for improvement of efficiency and effectiveness of operations on a group level and oversee financial management of foreign operations to include developing financial and budget policies and procedures.
• Responsible for developing and sustaining beneficial cooperation with banks, investors, auditors, tax authorities etc and negotiate with suppliers and creditors for improving credit terms.
• Monitoring and following up on customers delayed payments.
• Approve and coordinate changes and improvements in financial and management information systems for the company and develop tools and systems to provide critical financial and operational information to the CEO.
• Establish and implement short- and long-range departmental goals, objectives, policies, and operating procedures.
• Establish and maintain appropriate internal control safeguards.
• Handle Investor Relations.

Requirements

• MSc in Finance or Accounting or other relevant discipline.
• Minimum 5 years of experience in a Senior-level Finance or Accountancy position.
• In depth knowledge of finance, accounting, budgeting, and cost control principles.
• Excellent knowledge of automated financial and accounting reporting systems.
• Experience in strategic planning and execution.
• Knowledge of contracting, negotiating, and change management.
• Knowledge of federal and state financial regulations.
• Ability to analyze financial data.
• Ability to prepare financial reports, statements, and projections.
• Excellent professional written and verbal communication (Greek and English).
• Advanced interpersonal skills.
• Ability to motivate teams to produce quality material within tight time-frames.
• Ability to simultaneously manage several projects.
• Ability to participate in and facilitate group meetings.
• Fluency in English.
• Fluency in German language is considered a plus. 

Πηγή: http://www.kariera.gr

CALL CENTER AGENT

H FirstCall S.A., στα πλαίσια της ταχύτατης ανάπτυξη της στο χώρο παροχής ολοκληρωμένων επιχειρησιακών λύσεων επικοινωνίας, δημιουργεί νέες θέσεις εργασίας δίνοντας έμφαση στο εξειδικευμένο και διαρκώς εκπαιδευόμενο ανθρώπινο δυναμικό.

CALL CENTER AGENT

ΒΑΣΙΚΑ ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ ΘΕΣΗΣ:

Η θέση έχει ως αντικείμενο εργασίας την τηλεφωνική ενημέρωση καθυστερήσεων πληρωμών σε τραπεζικά προιόντα.Εξερχόμενες κλήσεις.
Απαραίτητα Προσόντα:

Απολυτήριο Λυκείου

Καλή γνώση της Αγγλικής γλώσσας

Γνώσεις χειρισμού Ηλεκτρονικών Υπολογιστών.

Ομαδικό πνεύμα συνεργασίας

Καλές επικοινωνιακές Δεξιότητες
 Προσφέρονται:

Σταθερές μηνιαίες αποδοχές

Ασφαλιστική κάλυψη ΙΚΑ

Εισαγωγική και συνεχής εκπαίδευση

Bonus Παραγωγικότητας & επίτευξης στόχων

Σύγχρονο και ευχάριστο περιβάλλον εργασίας

Ευκαιρίες εξέλιξης σε ένα ταχέως εξελισσόμενο επαγγελματικό χώρο

Αποστολή Βιογραφικών στην ηλεκτρονική διεύθυνση [Για να στείλετε τo βιογραφικό σας κάντε κλικ εδώ]  ή στο FAX:2103713800, αναφέροντας τον κωδικό αγγελίας (FCA02) 

Πηγή: http://www.kariera.gr

3.000 υποψήφιοι για 80 θέσεις στη Σχολή Δημόσιας Διοίκησης

Οι εξετάσεις θα πραγματοποιηθούν στις 14-15 Ιουλίου

Στην τελική ευθεία βρίσκεται η διεξαγωγή των εξετάσεων για την εισαγωγή στην Εθνική Σχολή Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης, οι οποίες θα πραγματοποιηθούν στις 14-15 Ιουλίου.
 

Οι εξετάσεις θα πραγματοποιηθούν σε 2 στάδια. Το πρώτο στάδιο, το προκαταρκτικό, στο οποίο θα συμμετάσχει το σύνολο των υποψηφίων, περιλαμβάνει γραπτή δοκιμασία σε δύο μαθήματα

Για τις 80 θέσεις στελεχών της δημόσιας διοίκησης θα διαγωνιστούν περίπου 3.000 υποψήφιοι απ' όλη τη χώρα. Αρχικά είχαν τη δυνατότητα να συμμετάσχουν 3.800 υποψήφιοι αλλά μετά τον έλεγχο των τυπικών προσόντων, απορρίφθηκαν περίπου 800 άτομα που είχαν καταθέσει αιτήσεις.
Οι εξετάσεις, σύμφωνα με πληροφορίες, θα πραγματοποιηθούν στην Πανεπιστημιούπολη του Ζωγράφου σε αίθουσες της Φιλοσοφικής και Φυσικομαθηματικής Σχολής.
Μετά την αποστολή σχετικής εγκυκλίου με την οποία κλήθηκαν οι υπάλληλοι που επιθυμούν να συμμετέχουν ως επιτηρητές στη διαγωνιστική διαδικασία, έχει ολοκληρωθεί και η επιλογή των κατάλληλων στελεχών.
Η πρόσκληση απευθυνόταν μόνο σε υπάλλήλους του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και του υπουργείου Εσωτερικών, καθώς και των υπηρεσιών που βρίσκονται υπό την εποπτεία των συγκεκριμένων υπουργείων, όπως είναι το Εθνικό Τυπογραφείο και το Εθνικό Κέντρο Δημόσιας Διοίκησης.
Αξίζει να σημειωθεί ότι οι επιτυχόντες θα αποτελέσουν την 22η σειρά εισακτέων από την ίδρυση της Σχολής Δημόσιας Διοίκησης και θα είναι μόνο 80 άτομα.
Τα στάδια των εξετάσεων
Οι εξετάσεις θα πραγματοποιηθούν σε 2 στάδια. Το πρώτο στάδιο, το προκαταρκτικό, στο οποίο θα συμμετάσχει το σύνολο των υποψηφίων, περιλαμβάνει γραπτή δοκιμασία υποχρεωτικά στα ακόλουθα μαθήματα και στις παρακάτω ημερομηνίες:

• Οργάνωση και Λειτουργία του Κράτους: Σάββατο 14 Ιουλίου 2012
• Πολιτική Οικονομία και Δημόσια Οικονομική: Κυριακή 15 Ιουλίου 2012

Κατά το τελικό στάδιο η εξέταση περιλαμβάνει υποχρεωτική γραπτή δοκιμασία στο γνωστικό πεδίο «Δημόσια Διοίκηση» και γραπτή και προφορική εξέταση σε ένα ακόμη γνωστικό πεδίο επιλογής από τα παρακάτω:

• Περιβάλλον - Ποιότητα Ζωής
• Διεθνείς Οικονομικές Σχέσεις
• Εφαρμοσμένη Πληροφορική
• Κοινωνική Διοίκηση
• Οικονομική του Χώρου και Περιφερειακή Πολιτική

Επιπλέον, οι υποψήφιοι θα εξεταστούν σε μία ξένη γλώσσα της επιλογής τους μεταξύ της αγγλικής, γαλλικής, γερμανικής, ισπανικής ή ιταλικής.
Πληροφορίες
Για περισσότερες πληροφορίες οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να απευθύνονται στα τηλέφωνα της ΕΣΔΔΑ: 213 1306 238, 213 1306 257, 213 1306 242, 213 1306 455 και 213 1306 310. Επίσης, μπορούν να απευθύνονται στο Περιφερειακό Ινστιτούτο Επιμόρφωσης του ΕΚΔΔΑ στη Θεσσαλονίκη (Ι. Κωλέττη 25 Δ΄) στα τηλέφωνα: 231 3321 170, 231 3321 104.
ΝΙΚΟΣ Β. ΤΣΙΤΣΑΣ

Πηγή: http://www.ethnos.gr

ΕΛ.ΑΣ.: Διαγωνισμός εισακτέων

Διαγωνισμό για την κατάταξη στην Ελληνική Αστυνομία και εισαγωγή Δοκίμων στις Σχολές Αστυφυλάκων και Αξιωματικών, κατά το ακαδημαϊκό έτος 2012-2013, προκήρυξε η ΕΛ.ΑΣ.

Διαγωνισμό για την κατάταξη στην Ελληνική Αστυνομία και εισαγωγή Δοκίμων στις Σχολές Αστυφυλάκων και Αξιωματικών, κατά το ακαδημαϊκό έτος 2012-2013, προκήρυξε η ΕΛ.ΑΣ.
Ο αριθμός των υποψηφίων που θα εισαχθούν στη Σχολή Αστυφυλάκων καθορίζεται σε 500, εκ των οποίων οι 15 αφορούν κατόχους απολυτηρίου ημερησίου ΕΠΑ.Λ ή Β΄ κύκλου ημερησίων Τ.Ε.Ε., οι 48 αφορούν υποψηφίους που εξετάσθηκαν στα μαθήματα της Γ΄ τάξης ημερήσιου Γενικού Λυκείου σε εθνικό επίπεδο και απέκτησαν βεβαίωση πρόσβασης τα έτη 2010 ή 2011,15 θα καλυφθούν από υποψηφίους που θα συμμετάσχουν στις διαδικασίες εισαγωγής με τις ειδικές κατηγορίες του άρθρου 12 του Ν.2552/1997, ενώ οι υπόλοιπες 422 θέσεις θα καλυφθούν από υποψηφίους που θα λάβουν μέρος στις εξετάσεις των μαθημάτων της Γ΄ τάξης ημερήσιου Γενικού Λυκείου και ημερησίου ΕΠΑ.Λ.
Ο αριθμός των ιδιωτών, που θα εισαχθούν στη Σχολή Αξιωματικών Ελληνικής Αστυνομίας, καθορίζεται σε 80, ενώ ο αριθμός των Αστυνομικών, που θα εισαχθούν φτάνει τις 53.
Δικαίωμα συμμετοχής στον διαγωνισμό, για κατάταξη στην Ελληνική Αστυνομία ως Δόκιμοι Υπαστυνόμοι ή Δόκιμοι Αστυφύλακες, έχουν άνδρες και γυναίκες, Ελληνες πολίτες, ή ομογενείς από τη Βόρειο Ήπειρο την Κύπρο και την Τουρκία, οι οποίοι δεν υπερβαίνουν το 26ο έτος της ηλικίας τους, είναι κάτοχοι τίτλου σπουδών που τους επιτρέπει την εισαγωγή στα ΑΕΙ της χώρας και έχουν ανάστημα τουλάχιστον 1,70μ. Περισσότερες πληροφορίες στον δικτυακό τόπο www.astynomia.gr ή στο τηλ. 210 6977774 και 6980910.

Πηγή: http://www.ethnos.gr

162 νέοι δικαστές και εισαγγελείς στη Σχολή

Τη διεξαγωγή διαγωνισμού εισαγωγής 162 σπουδαστών στην Εθνική Σχoλή Δικαστικών Λειτουργών ανακοίνωσε το υπουργείο Δικαιοσύνης, Διαφάνειας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων.

Τη διεξαγωγή διαγωνισμού εισαγωγής 162 σπουδαστών στην Εθνική Σχoλή Δικαστικών Λειτουργών ανακοίνωσε το υπουργείο Δικαιοσύνης, Διαφάνειας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων. Οι αιτήσεις των υποψηφίων υποβάλλονται από τις 17 Σεπτεμβρίου έως και την 1η Οκτωβρίου του 2012, στη γραμματεία της Σχολής ή στη γραμματεία οποιουδήποτε δικαστηρίου της χώρας.
Με την αίτηση οι υποψήφιοι δηλώνουν την κατεύθυνση στην οποία επιθυμούν να συμμετάσχουν, καθώς και μία από τις τέσσερις ξένες γλώσσες (αγγλική, γαλλική γερμανική και ιταλική), στην οποία επιθυμούν να εξεταστούν υποχρεωτικά. Επίσης, μία έως δύο από τις παραπάνω ξένες γλώσσες, στις οποίες επιθυμούν, προαιρετικά, να εξεταστούν. Συνυποβάλλουν δε τα δικαιολογητικά τα οποία αποδεικνύουν τη συνδρομή των προσόντων και την έλλειψη κωλυμάτων εκτός των πιστοποιητικών σωματικής και ψυχικής υγείας, τα οποία υποβάλλονται στη γραμματεία της Σχολής το βραδύτερο την 5η Οκτωβρίου 2012.
Κατανομή θέσεων
Ο αριθμός τωv εισακτέωv καταvέμεται αvά κατεύθυνση, ως ακoλoύθως:

• Διοικητική Δικαιoσύvη: 95 θέσεις και αναλυτικά, τρεις θέσεις δοκίμων εισηγητών του Συμβουλίου της Επικρατείας, δύο θέσεις δοκίμων εισηγητών του Ελεγκτικού Συνεδρίου και ενενήντα θέσεις δοκίμων παρέδρων Πρωτοδικείου των τακτικών διοικητικών δικαστηρίων.
• Πολιτική και Πoιvική Δικαιoσύvη: 55 θέσεις δοκίμων παρέδρωv Πρωτoδικείoυ.
• Εισαγγελείς: 12 θέσεις δοκίμων παρέδρων εισαγγελίας.

Το προκριματικό στάδιο του διαγωνισμού θα διενεργηθεί στη Θεσσαλονίκη κατά το δεύτερο και τρίτο δεκαήμερο του Οκτωβρίου, ενώ το τελικό θα πραγματοποιηθεί στην Αθήνα κατά τους μήνες Νοέμβριο - Δεκέμβριο του 2012.
Προϋποθέσεις
Στoν διαγωνισμό μπορούν να συμμετάσχουν όσοι:

• έχουν την ιδιότητα του Ειρηνοδίκη ή έχουν ή είχαν διετή άσκηση δικηγορίας ή είναι κάτοχοι διδακτορικού διπλώματος νομικού τμήματος, με μονοετή άσκηση δικηγορίας, ή είναι δικαστικοί υπάλληλοι με πτυχίο νομικού τμήματος, νομικής σχολής και πενταετή υπηρεσία στη θέση αυτή
• έχουν συμπληρώσει το εικοστό όγδοο (28ο) και δεν έχουν υπερβεί το τεσσαρακοστό πέμπτο (45ο) έτος της ηλικίας τους την 31η Δεκεμβρίου του έτους διενέργειας του διαγωνισμού
• έχουν τα προσόντα που ορίζονται στις παραγράφους 1, 2 και 3 του άρθρου 36 και δεν έχουν τα κωλύματα που προβλέπονται στα άρθρα 37 και 38 του Κώδικα Οργανισμού Δικαστηρίων και Κατάστασης Δικαστικών Λειτουργών, όπως ισχύουν, για τον διορισμό τους ως δικαστικών λειτουργών.

Πηγή: http://www.ethnos.gr

Εργασία σε μονογονεϊκές οικογένειες μέσω ΤΟΠ/ΕΚΟ

Ανάσα στις μονογονεϊκές οικογένειες, στις οποίες οι γυναίκες αποτελούν τη συντριπτική πλειοψηφία τους, δίνει το πρόγραμμα ΤΟΠ/ΕΚΟ του υπουργείου Εργασίας. Οι Τοπικές Δράσεις Κοινωνικής Ενταξης έχουν ως στόχο τη στήριξη των ειδικών ευπαθών κοινωνικών ομάδων που πλήττονται από την ανεργία αλλά και τον κοινωνικό αποκλεισμό.

Η σύμπραξη «Περιφερειακής Ενότητας Πρέβεζας / ΠΡΟΣΑΡΜΟΖΩ» θα ενισχύσει με διάφορους τρόπους 100 ανθρώπους που πλήττονται και ανήκουν στις ευάλωτες κοινωνικές ομάδες

Μια τέτοια κοινωνική ομάδα είναι οι μονογονεϊκές οικογένειες, οι οποίες τις τελευταίες δεκαετίες αυξάνονται κατακόρυφα στη χώρα μας και σίγουρα βρίσκονται στο περιθώριο της αγοράς εργασίας.
Ηδη, το υπουργείο Εργασίας και η Γενική Γραμματεία Διαχείρισης Κοινοτικών και Αλλων Πόρων έχει εγκρίνει μια σειρά σχεδίων που στοχεύουν στη βοήθεια των μονογονέων, είτε μέσω της εύρεσης εργασίας είτε καταρτίζοντάς τους και δίνοντάς τους την ευκαιρία να δημιουργήσουν τη δική τους επιχείρηση.
Ωστόσο, οι δράσεις που παραθέτονται σήμερα στο «Εθνος -ΕΡΓΑΣΙΑ» στοχεύουν στην ενίσχυση και άλλων κοινωνικών ομάδων, συναφών με τις μονογονεϊκές οικογένειες, όπως οι γυναίκες που είναι θύματα ενδοοικογενεικής βίας, μακροχρόνια ανέργων, αλλά και ατόμων που βρίσκονται σε κατάσταση φτώχειας. Τα σχέδια των συμπράξεων περιλαμβάνουν δράσεις όπως κατάρτιση και επιμόρφωση, εκπαιδευτική πρακτική άσκηση σε ιδιωτικές επιχειρήσεις, εκπόνηση business plan, εξειδικευμένες υπηρεσίες αξιολόγησης και έρευνας για την ίδρυση νέων επιχειρήσεων, παροχή υποστήριξης σε νομικά και φορολογικά θέματα.
Σκοπός του προγράμματος είναι η ενεργοποίηση των τοπικών κοινωνιών, αλλά και η δημιουργία μιας βάσης συνεργασίας ανάμεσα σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα. Απώτερος στόχος του προγράμματος αποτελεί η ενίσχυση των ανέργων και η διευκόλυνσή τους στην πρόσβαση εργασίας.
Μαρκόπουλο και Λαύριο
Αρχηγούς μονογονεϊκών οικογενειών, αλλά και μια σειρά από άλλες κοινωνικές ομάδες θα ωφελήσει η δράση «Ολοκληρωμένη τοπική δράση για την κοινωνική και εργασιακή ένταξη ευάλωτων κοινωνικά ομάδων των Δήμων Μαρκοπούλου και Λαυρεωτικής».
Ειδικότερα, η σύμπραξη επτά φορέων θα βοηθήσει τους 100 άνεργους είτε να απασχοληθούν σε επιχειρήσεις είτε να δραστηριοποιηθούν ατομικά ή και σε ομάδες προκειμένου να ξεκινήσουν τη δική τους επιχείρηση. Μάλιστα, σύμφωνα με το σχέδιο, το αποτέλεσμα θα επιτευχθεί τόσο μέσω συμβουλευτικής υποστήριξης και παρακολούθησης των ωφελουμένων όσο και με κατάρτιση - επιμόρφωση - πρακτική άσκηση σε επιχειρήσεις.
ΑΤΤΙΚΗ ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΗ ΣΥΜΠΡΑΞΗ ΕΚΟ
Αθηνών-Σουνίου 37, 19001 Κερατέα
Υπεύθυνος: κ. Σωτήριος Μεθενίτης
Τηλ.: 210 7223933
Fax: 210 7254284
E-mail: info@advancedconsultants.gr

Δήμος Αγρινίου
Ογδόντα άνεργους θα ωφελήσει η σύμπραξη «Δράσεις κοινωνικής ένταξης ευάλωτων ομάδων Δήμου Αγρινίου, περιφερειακής ενότητας Αιτωλ/νίας». Ειδικότερα, επτά φορείς θα δώσουν τη δυνατότητα σε άνεργους διαφόρων κατηγοριών να βρουν εργασία και να «ενεργοποιηθούν» στην τοπική κοινωνία. Οι κατηγορίες που επωφελούνται από τη συγκεκριμένη δράση είναι:

• άτομα ευρισκόμενα σε κατάσταση φτώχειας / απειλούμενα από φτώχεια,
• άτομα με θρησκευτικές και πολιτισμικές ιδιαιτερότητες,
• μακροχρόνια άνεργοι ανω των 45 ετών με χαμηλά τυπικά προσόντα,
• αρχηγοί μονογονεϊκών οικογενειών και τέλος,
• γυναίκες θύματα ενδοοικογενειακής βίας

Α.Σ. «ΔΙΚΤΥΟ ΑΡΩΓΗΣ ΚΑΙ ΠΡΟΩΘΗΣΗΣ ΤΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΓΙΑ ΡΟΜΑ, ΜΟΝΟΓΟΝΕΪΚΕΣ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΕΣ ΚΑΙ ΓΥΝΑΙΚΕΣ ΘΥΜΑΤΑ ΕΝΔΟΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΗΣ ΒΙΑΣ - Net Aid FoRSe»
Πλ. Δημαρχείου, Καινούριο Δήμου
Αγρινίου, 30005 Αγρίνιο
Υπεύθυνη: κ. Παύλου Μοσχολιού
Τηλ.: 2641039007
Fax: 2641049645
E-mail: info@trihonida.gr

80 θέσεις στο Μαρούσι
Ογδόντα αρχηγοί μονογονεϊκών οικογενειών και άλλων κοινωνικών ομάδων θα καταρτιστούν-επιμορφωθούν μέσω του προγράμματος «ΑΜΑΡΥΣΙΑ ΑΡΤΕΜΙΣ».
Η δράση, που αφορά ακόμη μακροχρόνια άνεργους άνω των 45 ετών με χαμηλά τυπικά προσόντα, άτομα με αναπηρία, αλλά και πολίτες που βρίσκονται σε κατάσταση φτώχειας ή απειλούνται από αυτήν, θα βοηθήσει τις ευάλωτες κοινωνικές ομάδες είτε να εργαστούν σε επιχειρήσεις είτε να κάνουν μια νέα αρχή, δημιουργώντας τη δική τους επιχείρηση.
Σύμφωνα με τον σχεδιασμό της δράσης, το αποτέλεσμα θα επιτευχθεί τόσο μέσω συμβουλευτικής υποστήριξης και παρακολούθησης των ωφελουμένων όσο και με κατάρτιση - επιμόρφωση - πρακτική άσκηση σε επιχειρήσεις.
Α.Σ. «ΑΜΑΡΥΣΙΑ ΑΡΤΕΜΙΣ»
Ζήνωνος 7-9, 10431 Αθήνα
Υπεύθυνη: κ. Κωνσταντίνου Ντούνα
Τηλ.: 2106140509
Fax: 2106140509
E-mail: b_and_f_epe@yahoo.gr

100 συμβάσεις στη Θεσσαλονίκη
Εκατό μονογονεϊκές οικογένειες (άτομα σε κατάσταση ή υπό την απειλή φτώχειας, μακροχρόνια άνεργοι άνω των 45 με χαμηλά τυπικά προσόντα) στην περιοχή των Δήμων Αμπελοκήπων - Μενεμένης, Κορδελιού - Ευόσμου και Παύλου Μελά θα ενισχύσει η δράση της «Νέας Γενιάς». Στόχος του έργου είναι, με τη μέγιστη δυνατή συμμετοχή των τοπικών φορέων, να αναπτυχθούν και να εφαρμοστούν κοινές καινοτόμες και να ενταχθούν στην αγορά εργασίας άνεργοι της συγκεκριμένης κοινωνικής ομάδας, δίνοντας έμφαση σε κλάδους της κοινωνικής επιχειρηματικότητας και ειδικότερα σε τομείς της πρόνοιας και του πολιτισμού.
«ΜΟΝΗ.ΓΕΝΙΑ»
Οικονόμου 5, 54627 Θεσσαλονίκη
Υπεύθυνος: κ. Λαφαζανίδη Ευστάθιου
Τηλ.: 2310 552670
Fax: 2310 552670
E-mail: tsairelis@kekekpa.gr

80 δικαιούχοι στη Λάρισα
Ενα ευρύ κοινωνικό φάσμα καλύπτει η δράση του «Τοπικού Δικτύου Κοινωνικής Φροντίδας», η οποία έχει ως αντικείμενο την προετοιμασία 80 ωφελουμένων της ευρύτερης περιοχής του Δήμου Λαρισαίων (μακροχρόνια άνεργοι άνω των 45 ετών με χαμηλά τυπικά προσόντα, Αποφυλακισθέντες, Πρώην χρήστες ουσιών, Αρχηγοί μονογονεϊκών οικογενειών, Ατομα ευρισκόμενα σε κατάσταση φτώχειας / απειλούμενα από φτώχεια) για την απόκτηση ενός σύγχρονου επαγγελματικού προφίλ σε κρίσιμες ειδικότητες του χώρου των υπηρεσιών κοινωνικής φροντίδας. Μεταξύ άλλων δραστηριοτήτων η δράση περιλαμβάνει ενέργειες κατάρτισης / εξειδίκευσης των ωφελούμενων στα γνωστικά πεδία της νέας επαγγελματικής εξειδίκευσης, αλλά και ενέργειες υποστήριξης και καθοδήγησης των ωφελούμενων για την αποτελεσματική τοποθέτησή τους στην τοπική αγορά υπηρεσιών ανοικτής κοινωνικής φροντίδας είτε ως εργαζόμενους είτε ως αυτοαπασχολούμενους και επιχειρηματίες.
Α.Σ. «ΤΟΠΙΚΟ ΔΙΚΤΥΟ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΦΡΟΝΤΙΔΑΣ»
Γρηγοροπούλου 1, 41447 Λάρισα
Υπεύθυνος: κ. Βασίλειου Ζάρκου
Τηλ.: 2410250631
Fax: 2410250631
E-mail: infokolovos@gmail.com

100 εποχικοί στη Λακωνία
Με στόχο τη δημιουργία 100 θέσεων εργασίας, αλλά και την ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων της Λακωνίας, η σύμπραξη «Ανάπτυξη-Λακωνία» ξεκινά τις τοπικές δράσεις κοινωνικής ένταξης για ευάλωτες ομάδες στην περιοχή των Δήμων Σπάρτης και Ανατολικής Μάνης. Η ομάδα-στόχος είναι: Αρχηγοί μονογονεϊκών οικογενειών, Μακροχρόνια άνεργοι άνω των 45 ετών με χαμηλά τυπικά προσόντα - Ατομα ευρισκόμενα σε κατάσταση φτώχειας / απειλούμενα από φτώχεια και άνθρωποι με αναπηρία, ενώ σκοπός του έργου είναι η ανάπτυξη της επιχειρηματικότητας και η δημιουργία νέων θέσεων απασχόλησης τόσο σε υφιστάμενες επιχειρήσεις όσο και σε νέες ιδιαίτερα στο πεδίο της κοινωνικής οικονομίας.
Α.Σ. «ΑΝΑΠΤΥΞΗ-ΛΑΚΩΝΙΑ»
Λυκούργου 125, 23100, Σπάρτη
Υπεύθυνη: κα Κ. Λιμπιωτάκου
Τηλ. 2731089255
Fax 2731089256
E-mail: peloplak@otenet.gr
150 άνεργοι στη Ροδόπη
Εκατόν πενήντα άνεργοι από διάφορες ευάλωτες κοινωνικές ομάδες, που μένουν στην Περιφέρεια Ροδόπης, θα ωφεληθούν άμεσα από τη δράση «Ανοικτή Αγορά Εργασίας για ευάλωτες κοινωνικά ομάδες στην Π.Ε. Ροδόπης». Βασικός στόχος της σύμπραξης είναι η υποστήριξη των ωφελουμένων μέσα από ένα πλέγμα δράσεων που θα τους ενσωματώσει στο εργασιακό και κοινωνικό γίγνεσθαι, ενώ το πλάνο των 13 φορέων που θα συμπράξουν περιλαμβάνει:

• Την ίδρυση 25 νέων επιχειρήσεων, με έμφαση στην καινοτόμα μικροεπιχειρηματικότητα στους τομείς του ορεινού τουρισμού, της μεταποίησης και της εμπορίας τροφίμων - ποτών
• Την ίδρυση δύο επιχειρήσεων κοινωνικής οικονομίας -κάλυψη 70 θέσεων μισθωτής εργασίας σε δραστηριότητες του μεταποιητικού και του τριτογενούς τομέα, αλλά και σε ειδικότητες πράσινης οικονομίας. Και, τέλος,
• Την απόκτηση εργασιακής εμπειρίας μέσω συμβάσεων μαθητείας με επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα, για 45 ωφελούμενους.

Το πρόγραμμα απευθύνεται σε αρχηγούς μονογονεϊκών οικογενειών, σε μακροχρόνια ανέργους άνω των 45, με χαμηλά τυπικά προσόντα, σε Ατομα ευρισκόμενα σε κατάσταση φτώχειας/απειλούμενα από φτώχεια αλλά και σε ανθρώπους με αναπηρία.
Α.Σ. «ΡΟΔΟΠΗ»
Ν. Πλαστήρα & Κ. Αντωνιάδη, 69100 Κομοτηνή
Υπεύθυνη: κ. Ι. Νικολαΐδη
Τηλ. 2531034071
Fax 2531034073
E-mail: anro@anro.gr

210 προσλήψεις σε Θεσπρωτία και Πρέβεζα
Την εργασιακή και κοινωνική ένταξη των ευάλωτων κοινωνικών ομάδων έχει ως στόχο η σύμπραξη «Θεσπρωτική Κοινωνική Συνεργασία», η οποία αποτελείται από εννέα φορείς. Από τη δράση θα ωφεληθούν 110 άνθρωποι οι οποίοι θα ανήκουν στις παρακάτω κατηγορίες: αρχηγοί μονογονεϊκών οικογενειών, μακροχρόνια άνεργοι (για διάστημα περισσότερο των 12 μηνών) άνω των 45 ετών με χαμηλά τυπικά προσόντα, τα άνεργα άτομα που βρίσκονται σε κατάσταση φτώχειας ή απειλούνται από κατάσταση φτώχειας, τα άτομα με αναπηρία, οι Μετανάστες και παλιννοστούντες και οι πρώην χρήστες ουσιών.
Απώτερος σκοπός της συγκεκριμένης σύμπραξης είναι οι συγκεκριμένες κοινωνικές ομάδες να ενταχθούν στην αγορά εργασίας, να προωθηθούν στην απασχόληση ή σε προγράμματα ενίσχυσης της απασχόλησης, να τοποθετηθούν σε θέσεις εργασίας ή να ιδρύσουν νέες επιχειρήσεις και κοινωνικές επιχειρήσεις.
Α.Σ. «ΘΕΣΠΡΩΤΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ»
Κυρά-Βασιλικής 10, 46100 Ηγουμενίτσα
Υπεύθυνη: κα Τίνα Μπότσαρη
Τηλ. 26650 25140
Fax 26650 28885
E-mail: thesprotiki@gmail.com
Στα χαρακτηριστικά του πρωτογενούς τομέα καθώς και του τουριστικού προϊόντος της Πρέβεζας θα στηριχθεί η σύμπραξη «Περιφερειακής Ενότητας Πρέβεζας /ΠΡΟΣΑΡΜΟ-ΖΩ», η οποία θα ενισχύσει με διάφορους τρόπους 100 ανθρώπους που πλήττονται και ανήκουν στις ευάλωτες κοινωνικές ομάδες. Δίνοντας έμφαση στις νέες ευκαιρίες ανάπτυξης της επιχειρηματικότητας, οι οκτώ συμπράττοντες φορείς θα στηρίξουν μακροχρόνια άνεργους άνω των 45 ετών, αρχηγούς μονογονεϊκών οικογενειών, άτομα ευρισκόμενα σε κατάσταση φτώχειας/απειλούμενα από φτώχεια και τέλος ανθρώπους με αναπηρία. Μερικές από τις δράσεις των φορέων θα είναι η δημιουργία κοινωνικών επιχειρήσεων που θα προσφέρουν υπηρεσίες καθαριότητας, διαμόρφωσης εξωτερικών χώρων και υποστήριξη μονάδων κοινωνικής στήριξης και φροντίδας, ενώ το σχέδιο περιλαμβάνει ίδρυση ατομικών επιχειρήσεων, αλλά και τοποθέτηση ωφελουμένων σε επιχειρήσεις τηςπεριοχής.
Α.Σ. «Περιφερειακής Ενότητας Πρέβεζας / ΠΡΟΣΑΡΜΟΖΩ»
Λεωφόρος Ιωαννίνων 210, 48100 Πρέβεζα
Υπεύθυνος: κ. Ιωάννου Ευστ.
Τηλ.: 2682028156, 2682060550,
Fax: 2682028156
E-mail: info@keaap.gr
ΘΟΔΩΡΗΣ ΒΓΕΝΗΣ

Πηγή: http://www.ethnos.gr

Ξεκινά η χορήγηση επιταγών κατάρτισης σε 36.664 ανέργους

Η εκπαίδευση θα πραγματοποιηθεί από πιστοποιημένα Κέντρα Επαγγελματικής Κατάρτισης

Ξεκινά τη Δευτέρα 2 Ιουλίου η χορήγηση των επιταγών κατάρτισης (training vouchers) για την κατάρτιση και την πιστοποίηση ανέργων σε βασικές δεξιότητες χρήσης Τεχνολογιών Πληροφορίας και Επικοινωνιών, που θα πραγματοποιηθεί από πιστοποιημένα Κέντρα Επαγγελματικής Κατάρτισης.
Οι ωφελούμενοι (36.664 άτομα) θα παραλάβουν επιταγή κατάρτισης οικονομικής αξίας 700 ευρώ, η οποία ενσωματώνει την αμοιβή του ΚΕΚ για τις υπηρεσίες που παρέχει, καθώς και για τις υπηρεσίες πιστοποίησης των γνώσεων.
Στη συνέχεια, αφού ολοκληρώσουν το πρόγραμμα κατάρτισης και κατόπιν συμμετοχής τους στη διαδικασία πιστοποίησης των δεξιοτήτων τους, δικαιούνται να λάβουν εκπαιδευτικό επίδομα, το οποίο έχει συνολική αξία 500 ευρώ.
Οι δικαιούχοι θα παραλάβουν αυτοπροσώπως τις επιταγές τους από το ΚΠΑ2 που είναι εγγεγραμμένοι, αφού πρώτα επιδείξουν έγγραφο πιστοποίησης της ταυτότητάς τους.
Αξίζει να σημειωθεί πως όσοι λάβουν την επιταγή δεν επιτρέπεται να έχουν παρακολουθήσει το τελευταίο ημερολογιακό έτος ή να παρακολουθούν άλλο πρόγραμμα κατάρτισης, που οδηγεί σε πιστοποίηση βασικών δεξιοτήτων ΤΠΕ, ενώ είναι υποχρεωτική η συμμετοχή τους στις εξετάσεις πιστοποίησης, από φορείς πιστοποίησης που δραστηριοποιούνται στην Ελλάδα ή/και διεθνώς και έχουν αναγνωριστεί από τον ΟΕΕΚ.
Στατιστικά συμμετοχής
Οι επιλεγέντες δικαιούχοι επιταγών κατάρτισης ανήλθαν σε 36.664 άτομα (αρχική πρόβλεψη για 18.000 ωφελούμενους), ενώ λόγω της μεγάλης συμμετοχής ενδιαφερομένων στο πρόγραμμα, διπλασιάστηκε ο αρχικός προϋπολογισμός από 22 εκατ. ευρώ, σε 44 εκατ. ευρώ.
Οι επιλαχόντες που αντιστοιχούν σε ποσοστό έως το 50% του αριθμού των επιλεγέντων δικαιούχων ανέρχονται σε 18.311 άτομα, ενώ οι μη επιλεγέντες με τη μοριοδότηση που έλαβαν έφτασαν τα 102.636 άτομα.
Σύμφωνα με τα στοιχεία του ΟΑΕΔ, οι μη αξιολογηθέντες (χωρίς μοριοδότηση) ανήλθαν σε 3.737 άτομα και κατατάχθηκαν σε αυτή την κατηγορία επειδή δεν τηρούσαν τις βασικές προϋποθέσεις συμμετοχής στο πρόγραμμα (μη ενεργή κάρτα ανεργίας κατά την ημερομηνία λήξης υποβολής των αιτήσεων 25/5/2012, σύμφωνα με το μητρώο ανέργων του ΟΑΕΔ).
Οι στόχοι που αναμένεται να επιτευχθούν μέσα από την υλοποίηση της συγκεκριμένης δράσης είναι:

• Η κατάρτιση και η πιστοποίηση ανέργων σε βασικές δεξιότητες χρήσης ΤΠΕ, με σκοπό την αναβάθμιση των επαγγελματικών τους προσόντων και τη διευκόλυνση της πρόσβασής τους στην αγορά εργασίας.
• Η άρση του φαινομένου του "ψηφιακού χάσματος - αναλφαβητισμού" στον πληθυσμό των ωφελούμενων και η απόκτηση εκείνων των δεξιοτήτων που θα τους καταστήσουν ικανούς να λειτουργήσουν στο νέο περιβάλλον που δημιουργείται από την ταχεία εξέλιξη των νέων ΤΠΕ, καθώς και η αποτελεσματική ενσωμάτωση των τεχνολογιών πληροφορικής στη συνεχιζόμενη επαγγελματική κατάρτιση.

Εως 31 Ιουλίου
Υπενθυμίζεται πως η χορήγηση των επιταγών κατάρτισης θα διαρκέσει έως τις 31 Ιουλίου. Το μητρώο ωφελουμένων με τη μορφή των συνημμένων πινάκων κατάταξης κατά φθίνουσα σειρά, ανά περιφερειακή ενότητα έχει αναρτηθεί στον διαδικτυακό τόπο http://www.voucher.gov.gr . Περισσότερες πληροφορίες παρέχονται στην ειδική ιστοσελίδα της δράσης (www.voucher.gov.gr ), καθώς και στην ιστοσελίδα του ΟΑΕΔ (www.oaed.gr).
Εκπαίδευση και πιστοποίηση από OTEAcademy

H OTEAcademy, ως πιστοποιημένο Κέντρο Επαγγελματικής Κατάρτισης (K.E.K), συμμετέχει στη δράση κατάρτισης και πιστοποίησης ανέργων που εξήγγειλε ο ΟΑΕΔ σχετικά με τη χορήγηση επιταγών κατάρτισης για την πιστοποίηση ανέργων σε βασικές δεξιότητες χρήσης Τεχνολογιών Πληροφορίας και Επικοινωνιών (ΤΠΕ). Με την εμπειρία που διαθέτει στον τομέα της εκπαίδευσης και την ειδίκευση στον τομέα της τεχνολογίας, η ΟΤΕAcademy προσφέρει ό,τι πιο σύγχρονο στην εκπαίδευση των δικαιούχων, με αποκλειστικές επιπλέον παροχές που προσφέρουν μεγαλύτερη αξία στους ανέργους που βρίσκονται στη διαδικασία εξεύρεσης εργασίας. Εκτός από τις 100 ώρες βασικής εκπαίδευσης, η ΟΤΕAcademy προσφέρει δωρεάν στους συμμετέχοντες 20 επιπλέον ώρες εκπαίδευσης για σύνταξη βιογραφικού, προετοιμασία για την καλύτερη επιλογή εργασίας και εκπαίδευση για επιτυχή επαγγελματική συνέντευξη.
Στις σύγχρονες αίθουσες πληροφορικής της OTEAcademy, οι συμμετέχοντες στο πρόγραμμα θα εκπαιδευτούν σε Microsoft Office 2007, ενώ μετά από εξετάσεις θα λαμβάνουν πιστοποίηση ECDL, του πλέον αναγνωρισμένου πιστοποιητικού γνώσεων Η/Υ. Η μεγάλη ποικιλία των τμημάτων που παρέχεται δίνει τη δυνατότητα προσαρμογής της παρακολούθησης του προγράμματος στις ανάγκες των εκπαιδευόμενων. Πληροφορίες στον δικτυακό τόπο www.oteacademy.gr ,και στο τηλ. 210-6114400.

πηγή:http://www.ethnos.gr